Punto de información en los juzgados para impulsar la mediación

26 Ago
26 agosto, 2016

Con el objetivo de impulsar esta fórmula de resolución de conflictos como alternativa al pleito,  se llevan a cabo de manera diaria, a nivel nacional,  actuaciones e iniciativas de difusión e información a la ciudadanía.

En el caso de Sevilla, recordamos esta noticia,  desde Europapress,  de gran importancia para los mediadores/as y la sociedad en general. Los juzgados de Sevilla contarán a partir de la segunda quincena de septiembre con un punto de información sobre mediación cuyo objetivo fundamental es dar a conocer a la ciudadanía y los profesionales de justicia los beneficios que aporta la mediación como sistema de resolución de conflictos sin necesidad de ir a juicio.

Un dato que se resalta en la noticia y que sin duda, deja constancia de los beneficios de la mediación es que en el caso de Reino Unido,  sólo un cinco por ciento de los conflictos acaban llegando a los juzgados ya que la mediación y el arbitraje resuelven la mayoría de los asuntos. Se ha destacado además, la experiencia que se ha puesto en marcha en Málaga, donde el Juzgado de lo Mercantil número 2 lleva ya más de 1.500 casos derivados desde que entró en funcionamiento el pasado octubre el proyecto piloto de primer Punto de Información en Andalucía.

Leer mas: http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-juzgados-sevilla-tendran-punto-informacion-impulsar-mediacion-alternativa-pleito-20160704131202.html

La mediación se ha configurado como la alternativa para resolver conflictos dentro de cualquier sector, fomentando la cultura de la paz y el entendimiento. A su vez, este nuevo campo trae consigo nuevas oportunidades laborales para profesionales de la abogacía, de la psicología, ingeniería, sociología y muchos más perfiles susceptibles de contribuir al enriquecimiento del ejercicio profesional de la mediación.

Actualmente, por la creciente demanda,  Mainfor ha convocado la 13ª edición del Curso Universitario de Mediación Civil, Mercantil y Familiar para el acceso al registro de mediadores del Ministerio de Justicia, para el próximo 02 de septiembre. Todos los interesados/as podrán hacer su reserva online en la web www.cursomediacioncivilymercantil.com y disfrutar de 15 días de prueba sin compromiso.

 

El ICAV fomenta la mediación empresarial

17 Jun
17 junio, 2016

En anteriores entradas hemos hablado del gran abanico de posibilidades y ámbitos a los que la mediación puede aplicarse: ámbito civil, mercantil, familiar, medioambiental, escolar, concursal, comunitario, y en este caso concreto, empresarial.

Recientemente, el Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (ICAV) ha iniciado acciones encaminadas a la promoción y el fomento de la mediación empresarial, mediante un convenio suscrito con la Confederación Empresarial Valenciana (CEV).

Desde el ICAV valoran muy positivamente la medida de que en los contratos laborales siempre se establezca una cláusula de sometimiento a mediación, con el objetivo de que las partes intenten resolver el problema a través de la mediación antes de recurrir a la vía judicial ordinaria.

¿Qué ventajas tiene la mediación para las empresas?

La mediación supone una vía muy recomendable para diversos tipos de conflictos empresariales, sobre todo en aquellos casos en los que las partes, a pesar de presentar discrepancias entre ellas, deben seguir manteniendo una relación laboral. También sería la opción ideal para casos de discusiones entre socios, discrepancias con la dirección, malestar dentro de equipos de trabajo, o conflictos familiares ligados al mundo laboral, entre otros.

Hay que tener en cuenta que el acuerdo alcanzado mediante un proceso de mediación se encuentra al mismo nivel que una resolución judicial, con la diferencia de que la solución ha sido consensuada por las partes afectadas y no impuesta de forma externa por un tercero.

Por ello, para que exista un proceso de mediación es muy importante que haya predisposición y voluntad para llegar al entendimiento mutuo y a un acuerdo que satisfaga a ambos contendientes.

Según Francisco Nemesio, responsable del área de Mediación y Economía del ICAV, la mediación ya está siendo el presente y tiene un gran futuro por delante: “En 30 años será la opción mayoritaria para resolver los problemas en todos los ámbitos de la sociedad”.

Formación para ser mediador/a

Actualmente, desde Mainfor, se desarrolla en próximas semanas la 12ª Edición del  Curso  100% online Universitario de Mediación Civil, Mercantil y Familiar, acreditado ante el Ministerio de Justicia para el acceso al registro de mediadores. Si estuviera interesado/a en reservar su plaza puede ponerse en contacto con Alicia Pérez, Coordinadora Académica del Área de Mediación en el mail aperez@mainfor.edu.es  o teléfono de contacto 661 677 229.

La mediación concursal crece en España un 875% durante 2015

07 Jun
7 junio, 2016

Los números hablan por sí solos: en España, la mediación concursal ha experimentado durante el último año un crecimiento exponencial sin precedentes del 875%, pasando de 78 procedimientos a 683 registrados, según datos ofrecidos por el Colegio de Economistas de Alicante.

Este aumento de casos derivados a mediación concursal se ha producido debido a las varias modificaciones de la Ley concursal de 2013, con el objetivo de incorporar alternativas para evitar los concursos de acreedores para las empresas, como son los acuerdos de refinanciación y la mediación. Algunas comunidades autónomas, como por ejemplo Cataluña, registran hasta un 26% de mediaciones concursales.

Con este incremento en el número de mediaciones concursales y acuerdos de refinanciación se produce paralelamente un descenso en las solicitudes de concursos de acreedores (que en el año 2013 sobrepasaban los 9.143 y en 2015 la cifra se redujo a 4.000).

El descenso en los concursos de acreedores no representa una recuperación económica, sino que cada vez más empresas en situación de números rojos optan por acudir a la vía de la mediación, con mayores garantías de recuperación y continuidad.

 

¿Qué es la mediación concursal?

La mediación concursal podría definirse como un procedimiento cuya finalidad es llegar a un acuerdo extrajudicial de pagos con los acreedores de una empresa, y así evitar su cierre, siendo una alternativa al propio procedimiento concursal para solucionar la situación de insolvencia de una empresa.

El perfil de mercantiles que llegan al acuerdo de refinanciación suele ser el de mediana empresa, situada en núcleo urbano, perteneciente al sector de la construcción, industrial, inmobiliario o venta  al por mayor y con estructura de sociedad limitada.

La importancia de la mediación concursal para las pequeñas y medianas empresas es evidente: supone una opción ideal para aquellas empresas que no quieren atravesar la lentitud y los costes de la administración judicial ordinaria, pudiendo sacar adelante un plan de pagos y obtener una refinanciación que garantice la viabilidad de la empresa y el mantenimiento de la actividad ante pequeñas insolvencias.

 

La formación online en mediación abre puertas hacia el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia

30 May
30 mayo, 2016

Más de 252 alumnos/as del curso de mediación civil, mercantil y familiar han obtenido la certificación académica que les permite acceder oficialmente al registro de mediadores del Ministerio de Justicia, a través del curso impartido por Mainfor en modalidad 100% online, con un panel de expertos que garantizan la máxima calidad de la formación.

Desde el año 2014 y tras 11 convocatorias realizadas, el curso universitario online de mediación ha hecho posible que numerosos profesionales provenientes de diferentes ramas (entre los que se encuentran abogados, psicólogos, ingenieros, arquitectos, economistas, educadores sociales, peritos, forenses, policías, administradores de fincas, etc) se especialicen en el ámbito de la mediación, cumpliendo con los requisitos exigidos por el Ministerio en cuanto a los conocimientos necesarios que deben poseer los mediadores.

La formación online en el sector de la mediación ofrece numerosas ventajas para quienes consiguen la titulación homologada, como poder ejercer de mediador/a en todo el territorio nacional, inscribirse en el registro oficial de mediadores del Ministerio de Justicia, acceder a las ofertas de empleo publicadas para mediadores y participar en asociaciones e instituciones de mediación.

Gracias a programas formativos como el que ofrece Mainfor, es posible que la mediación cada vez cuente con más profesionales especializados dispuestos a defender la profesión y a instaurarla en todos los ámbitos posibles, con el consiguiente ahorro de tiempo y costes para las propias partes contendientes y para la Administración Judicial.

 

La mediación, un sector en creciente demanda

Desde que entró en vigor la Ley 5/2012 y comenzó a funcionar el Registro de Mediadores en junio de 2014, la mediación ha ido consolidándose a pasos agigantados, consiguiendo hacerse un hueco dentro del ámbito legal en España.

La mediación se ha configurado como la alternativa para resolver conflictos por vía extrajudicial sin la intervención de un juez, fomentando la cultura de la paz y el entendimiento en la sociedad actual. A su vez, este nuevo campo trae consigo nuevas oportunidades laborales para abogados, psicólogos, trabajadores sociales y muchos más perfiles susceptibles de contribuir al enriquecimiento del ejercicio profesional de la mediación.

Actualmente, por la creciente demanda,  Mainfor ha convocado la 12ª edición para el próximo 18 de Julio 2016. Todos los interesados/as podrán hacer su reserva online en la web www.cursomediacioncivilymercantil.com y disfrutar de 15 días de prueba sin compromiso

Entrevista a Rocío Cordero Belda, Psicóloga-Mediadora. Coordinadora del Área de Mediación del Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental

20 May
20 mayo, 2016

“La mediación tiene cabida en cualquier ámbito ya sea familiar, civil, mercantil, vecinal, laboral, allí donde hay personas puede haber conflictos y donde hay conflictos la mediación puede ser muy útil”.

Rocío Cordero es psicóloga y mediadora familiar, además de Coordinadora del Área de Mediación del Colegio Oficial de Psicología Occidental. Actualmente es docente además, del Curso Universitario de Mediación impartido por Mainfor.

¿Cual dirías que es la mayor ventaja de la mediación respecto a la vía judicial?
R: Ventajas hay muchas pero si tengo que elegir una, considero muy beneficioso el hecho de que en mediación se tiene en cuenta a las personas y sus circunstancias, porque todo es personalizado. Es cierto que es más rápido, más económico, reduce el coste emocional, etc. pero sobre todo es el proceso de cada persona y, la solución acordada, es su solución. Durante el proceso se facilita a cada persona su espacio y su momento, de modo que ambas puedan manifestar lo que piensan, lo que sienten y lo que desean que ocurra. En el sistema judicial no siempre se oye a las personas afectadas, la mayoría de las veces son los/as abogados/as los que se manifiestan o negocian entre ellos/as.

Cada caso es diferente y por ese motivo deben generarse soluciones adaptadas a las personas implicadas y a las circunstancias que les rodean. Alcanzar un acuerdo consensuado a través del diálogo, donde cada parte se expresa libremente siendo escuchada y escuchando, donde cada opinión es tenida en cuenta como válida hasta que ellas mismas la valoran y la aceptan o descartan en busca de una opción mejor. Este trabajo conjunto y cooperativo entre las personas que están inmersas en un conflicto, mejora la comunicación, las relaciones, la implicación para solucionar la situación y el cumplimiento de lo acordado.

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La mediación: una nueva oportunidad laboral para los abogados/as

13 May
13 mayo, 2016

No cabe duda de que el sector de la mediación cada vez está cobrando más relevancia dentro del ámbito legal en España. La mediación se está consolidando como la alternativa para resolver conflictos por vía extrajudicial, y esto supone una nueva oportunidad laboral para los abogados/as  ejercientes y los titulados/as en Derecho.

Así lo afirma el presidente de la Audiencia Provincial de Alicante, Vicente Magro, quien asegura que la mediación se ha configurado como una vía laboral para los abogados/as y que en la actualidad ya podemos hablar de “una nueva profesión”.

La mediación es un método alternativo de resolución de conflictos que trae consigo numerosas ventajas, puesto que la solución no viene impuesta por una tercera persona del ámbito judicial, sino que nace de las propias partes con la ayuda de la figura del mediador, quien establece los canales de comunicación óptimos para que sea posible llegar al acuerdo.

El importante papel de los abogados/as ante la mediación

Aunque en nuestro país todavía se debe entrenar más la cultura del entendimiento, para poder abarcar los enfrentamientos desde un enfoque más positivo y pacífico, la mediación está dando pasos agigantados en la materia y poco a poco se comienza a implantar la figura del mediador (tal y como ocurre en los países anglosajones, donde el 90% de los conflictos son derivados a mediadores).

Los abogados/as, además de encontrar en la mediación una nueva oportunidad laboral, también tienen un gran papel y responsabilidad ante el nuevo reto que supone esta disciplina. La mediación no solo debe ser la preferencia para la sociedad, sino también para los profesionales que tienen en sus manos el poder derivar ciertos casos a mediación.

Formación específica en mediación para abogados/as

Todos los profesionales de la abogacía, tanto graduados en Derecho como abogados/as en ejercicio, tienen la posibilidad de formarse en el ámbito de la mediación en las tres disciplinas: mediación civil, mercantil y familiar.

Para todos los abogados/as  interesados, existe la posibilidad de obtener el título que habilita para ejercer como mediador/a a nivel nacional y que permite la inscripción en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia.

Es posible conseguir la titulación acreditada por el Ministerio en ocho semanas 100% online, realizando el Curso de Mediación Civil y Mercantil disponible para consulta en el siguiente enlace: www.cursomediacioncivilymercantil.com

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